| Alapadatok | |
| Projekt azonosítója: | GINOP-6.1.6-17-2018-00281 |
| Kedvezményezett neve: | Patent Véd Korlátolt Felelősségű Társaság |
| Projekt címe: | Munkahelyi képzések megvalósítása a Patent Véd Kft-nél |
| Operatív program: | Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program |
| Pályázati felhívás azonosítója és neve: | GINOP-6.1.6-17 – Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára |
| Projekt helyszíne (ország): | Magyarország |
| Projekt helyszíne (régió): | Nyugat-Dunántúl |
| Projekt helyszíne (megye): | Győr-Moson-Sopron |
| Projekt helyszíne (település): | Győr |
| Megítélt támogatás összege: | 12 075 000 Ft |
| Projekt összköltsége: | 12 111 360 Ft |
| Támogatásintenzitás: | 100% |
| Uniós társfinanszírozási arány és alap: | ESZA – 88,77% |
| Projekt tényleges befejezési időpontja: | 2020.10.09. |
| Támogatás megítélésének dátuma: | 2018.09.25. |
| Támogatási szerződés hatályba lépése: | 2018.10.04. |
| Forrás: | ESZA |
| Projekt tartalma: | A munkaerő piaci – és társadalmi kirekesztettség csökkentésének érdekében különösen fontos az alacsony képzettségű munkaerő személyes és szakmai készségeik fejlesztése. Megvalósult képzések: Hatékony kommunikáció: az asszertív kommunikáció alapjai képzés 5 csoportban valósul meg 20-20 órában. A kommunikáció az egyik olyan terület minden cég esetében, amely nem iparághoz kapcsolódik, nem szakmai ismeretet érint, mégis a működés egyik alappillére. Ezért kiemelten fontosnak tartjuk, hogy munkavállalóink minél nagyobb arányban tudjanak ilyen képzésen részt venni. Ez alapvető igényként jelentkezett szervezetünkben. Angol C2 2 1 069 – C1-es szint képzés 30 órában történik 8 fővel. A külföldi ügyfeleink megfelelő kiszolgálása érdekében néhány munkavállaló angol tudását is kívánjuk fejleszteni, ezzel is növelni a versenyképességünket a nemzetközi piacon. Felelős infokommunikációs eszközhasználat képzés 20 órában 9 fővel valósul meg. Az informatikai ismeretek szinten tartása a mai világban elengedhetetlen egy cég életében a napi munkavégzés során. Belső képzés keretében saját forrásból Ipar 4.0 képzés is megvalósul a projekt során 20 órában 20 fővel. Jelen képzés segítségével igyekszünk az Ipar 4.0 szervezeti filozófia vállalati bevezetéséhez, és fejlesztéséhez szükséges munkavállalói kompetenciákat fejleszteni. Munkavállalóink Személy és vagyonőr képzésen is részt vesznek. A képzés 2 csoportban, képzésenként 300 órában 24-17 fővel valósul meg. Cégünk alaptevékenységéhez kapcsolódóan fontos, hogy munkavállalóink a megfelelő képesítéssel rendelkezzenek. Tervezett képzéseink átfogó célja, hogy munkavállalóinknak javuljon versenyképességünk, foglalkoztathatósága. A képzéseknek köszönhetően jobban tudunk alkalmazkodni a változó piaci igényekhez és a folyamatosan fejlődő digitális elvárásokhoz. Projektünk elsődleges célcsoportja jelenlegi munkavállalóink, közvetve pedig szervezetünk, valamint a képzésen résztvevők közvetlen környezete, akire pozitív hatást gyakorolhat jelen lehetőség. A tervezett képzésekhez kapcsolódó előzetes tudásmérést végzünk, melynek módszertanát a képzés engedélyeztetési dokumentációja tartalmazza. A képzések során elégedettségmérést is végez a képző intézmény, mely eredményeit a képző felhasználja és beépíti a képzés esetleges továbbfejlesztéséhez. |
