| Alapadatok | |
| Projekt azonosítója: | GINOP-6.1.6-17-2018-00279 |
| Kedvezményezett neve: | Patent Biztonságtechnika Korlátolt Felelősségű Társaság |
| Projekt címe: | Munkahelyi képzések megvalósítása a Patent Biztonságtechnika Kft-nél |
| Operatív program: | Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program |
| Pályázati felhívás azonosítója és neve: | GINOP-6.1.6-17 – Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára |
| Projekt helyszíne (ország): | Magyarország |
| Projekt helyszíne (régió): | Nyugat-Dunántúl |
| Projekt helyszíne (megye): | Győr-Moson-Sopron |
| Projekt helyszíne (település): | Győr |
| Megítélt támogatás összege: | 6 499 960 Ft |
| Projekt összköltsége: | 6 541 320 Ft |
| Támogatásintenzitás: | 99% |
| Uniós társfinanszírozási arány és alap: | ESZA – 99.37 % |
| Támogatási kérelem benyújtásának dátuma: | 2018.03.21. |
| Támogatás megítélésének dátuma: | 2018.09.25. |
| Támogatási szerződés hatályba lépése: | 2018.10.04. |
| Forrás: | ESZA |
| Tervezett befejezés: | 2019.12.31. |
| Tényleges befejezés: | 2020.06.29. |
| Beavatkozási kategória: | A projekt tartalma: Cégünk e projekt keretén belül kíván képzések által lehetőséget biztosítani munkavállalóinak a tovább tanuláshoz. Az egy életen át tartó tanulást mi is fontos szempontnak tartjuk, ezért szeretnénk, ha a résztvevők szakmai tudásuk és kompetenciáik fejlesztése által stabilabb helyzetbe kerülhetnének a munkaerőpiacon. Jelenlegi humán erőforrásunk képzettségi szintje eléggé hullámzó, ide értve az infokommunikációs területeket is. Az eddig leírtakat és a vállalati munkaerő-igény vizsgálatát vettük alapul a képzési tervezet kialakítása során, mely által így 4 típusú kurzus csoportot hoztunk létre. 1. csoportba tartoznak a cég működéséhez fontos alapvető kompetenciák fejlesztése, ezen belül a hatékony együttműködésre és az informatikai ismeretekre fektetnénk hangsúlyt. A 2. csoportban a szakirányú végzettséget adó tanfolyamok lennének, melyek a vállalat alaptevékenységéhez kapcsolódnak, mint a villanyszerelő és a biztonságtechnikai szerelő. A 3. csoportban az emelőgép kezelői tanfolyam lenne, melyre szintén szükség van a vállalatunknál a hatékony munkavégzéshez. A 4. pedig az egyéb projekt által elvárt képzés – IPAR 4.0, melyet saját finanszírozásból teljesítünk. A projekt időszaka alatt, a fentieket alapul véve, a következő képzéseket tervezzük kivitelezni: Hatékony együttműködés fejlesztése két csoport E-000638/2014/D009 20-20 órában, létszáma 13-12 fő. Ez a képzés alapvető igényként jelentkezett szervezetünkben, mely nem szakirányú, viszont a munkavégzés szempontjából alapfeltétel, így hatékonyságot és minőséget is javíthatunk e kompetencia fejlesztésével. Felelős infokommunikációs eszközhasználat (E-000638/2014/D138) kurzus 20 óraszámban valósulna meg, 4 fő részére. Az informatika ismerete alapvető igény a szervezetünk működésében, e képzés IKT képzésnek minősül. Megvalósításra kerül két OKJ-s tanfolyam, melyek tárgya szervezetünk alaptevékenységhez kapcsolódik. Ezek egyike a villanyszerelő OKJ-s képzés 960 óraszámban, 2 fő részére. Ezen kívül megvalósítunk még Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgép kezelő (kivéve targonca)) (E-001377/2015/A006) képzést 60 óraszámban 7 fő részére. Ez a tanfolyam szintén elengedhetetlen a hatékony, szakszerű és biztonságos munkavégzéshez. Az IPAR 4.0 belső képzés keretein belül valósítjuk meg 20 óraszámban 4 fő részére saját finanszírozásból. Vállalati folyamatainkba való bevezetése és munkavállalóink kompetenciáinak ez irányú fejlesztésével nagymértékben növelhetjük szolgáltatás folyamataink hatékonyságát. A képzések teljes körű célja, hogy munkavállalóink és ezáltal a szervezetünk is folyamatos fejlesztés alatt álljon, mely által munkavállalóink foglalkoztathatósága nőhet a mai instabil munka erőpiaci helyzetben. Ezek által javulhat szolgáltatásaink minősége, vállalkozásunk versenyképessége is, alkalmazkodóképességünk a változékony piaci igényekhez. A képzések elsődleges célcsoportja aktuális munkavállalóink, mely által így a közvetlen környezetükre is pozitív hatással lehet e projekt megvalósítása. A képzés előtti tudásfelmérés módszertanát a képzés engedélyeztetési dokumentációja tartalmazza. A képzési intézmény továbbá elégedettség mérést is végez majd, melynek eredményeit felhasználják és beépítheti a képzés további fejlesztésébe. A projekt kezdetén C típusú táblát készíttetünk saját forrásból a kötelező tájékoztatásra és nyilvánosság biztosítására. |
