Aktuális állásajánlataink

MEGBECSÜLJÜK A JÓ DOLGOZÓT!

Kiválasztás, felvétel előtti eljárás:

A SECURITY PATENTNAK nagyon fontos a munkavállalók kiválasztása és a felvétel előtti eljárás. A szolgáltatás minőségét és értékét erősen befolyásolja a szolgáltatást teljesítő személyzet minősége és képességei. A felvételi eljárás alatt meggyőződünk arról, hogy a leendő munkatársunk rendelkezik-e mindazokkal a képességekkel, amelyek alkalmassá teszik, hogy a későbbiek során jól képzett biztonsági őr legyen. A cégünkhöz jelentkezők többlépcsős szűrőn mennek keresztül. Kiemelt munkaterületeken csak belső ellenőrzésen átesett munkatársakat foglalkoztatunk. A jelentkezőtől önéletrajzot, referenciát, erkölcsi bizonyítványt, feddhetetlenséget igazoló iratot is kérünk. Mivel cégünk az átlagnál magasabb fizetést biztosít alkalmazottainak, lehetőség van a legjobb szakemberek kiválasztására. Munkatársainkat foglalkoztatásuk során a képességeiknek megfelelő beosztásokba helyezzük el. Felvételi eljárásunknak köszönhetően, nálunk igen alacsony a fluktuáció, ez garantálja a folyamatos, magas színvonalú szolgáltatást.
 

Képzés, továbbképzés:

• Cégvezetőink szakmai felsőfokú végzettséggel rendelkeznek.
• Vezetőink és menedzsereink az éves szakmai vagyonvédelmi kiállításokon Magyarországon minden esetben, esetenként külföldön is részt vesznek. Így első kézből értesülnek a szakmai újdonságokról.
• Üzletkötői csapatunk rendszeres szakmai, csapatépítő és üzleti tréningen vesz részt.
• Középvezetőink jelen vannak a Magyar Biztonsági Vállalkozók Munkaadói Szövetsége (MBVMSZ) által szervezett konferenciákon.
• Állományunk tagjainál folyamatos a szakmai továbbképzés. Ezeket vezetőink, illetve specialitásuk miatt felkért szakmai (tőzoltóság, rendőrség, katonai ügyészség), szervezeti előadók tartják.
• A telephelyeinken szolgálatot teljesítő állomány részére inspektoraink folyamatosan tájékoztatást adnak a normatív szabályzók változásáról, irányítják, koordinálják a megbízó által meghatározott feladatok törvényes, szakszerı ellátását.
• Objektumvezetőink, szolgálat- és csoportvezetőink a napi eligazítások során folyamatosan ismertetik a megbízó által meghatározott elvárásokat, az esetleges, aktuális változásokat. Azokról szükség szerint helyi képzést szerveznek.
• Járőrszolgálati és fegyveres dolgozóink rendszeres elméleti és gyakorlati képzésre járnak, mely a lőfegyverekkel kapcsolatos.
• Az ezt igénylő munkaterületeken dolgozók számára folyamatos lövészeti kiképzést, sportkiképzést és önvédelmi, testőrképzést tartunk.

Alkalmazottak motiválása:

• A magas szintı elvárásoknak megfelelően a többi vagyonvédelmi céghez képest magasabb fizetést biztosítunk munkatársainknak.
• Régóta alkalmazott és jól bevált anyagi és erkölcsi jutalmazó rendszert mőködtetünk.
• Előrelépési lehetőséget, belátható, tervezhető jövőképet biztosítunk a legjobb és legrátermettebb munkatársainknak.
• Az anyagi juttatásokon túl kiemelkedő hangsúlyt fordítunk dolgozóink morális motiváltságára is. Ezt humán juttatásokkal is igyekszünk szolgálni: ingyenes sportolási lehetőség Győr több sportcentrumában, évente céges juniális, horgászverseny, focikupa, Mikulás- és karácsonyi ünnepség.
• Legképzettebb munkatársainkat szakmai versenyeken is indítjuk cégünk költségén.